社会福祉法人　聖風会を語れ　東京 0-50 | 福祉の話題

2009年01月08日

1 ：ななしのフクちゃん：2008/11/17(月) 21:43:35 ID:tKORtUTF

社会福祉法人「聖風会」について
どんな些細な事でもいいから
あれこれ語りあい
聖風会を良くしていきましょう。

2 ：ななしのフクちゃん：2008/11/17(月) 23:28:47 ID:xpXhPCns

２

3 ：ななしのフクちゃん：2008/11/18(火) 22:41:28 ID:Z8EHJ+oo

3

4 ：ななしのフクちゃん：2008/11/20(木) 15:26:51 ID:+Ci70lwG

4

5 ：ななしのフクちゃん：2008/11/25(火) 21:54:49 ID:BMbG+KcW

聖風会も、ついにスレッドがたったんだ。
あそこはサービス残業とか強要するから
辞めた人は、相当、恨んでる人が多いと聞いた事がある・・・

6 ：ななしのフクちゃん：2008/11/27(木) 23:29:06 ID:v+K5ryk0

定時で帰ってると、フツーに主任に呼ばれて面と向かって
「給料分仕事できてると思ってんの？」ってネチっと言われました。

7 ：ななしのフクちゃん：2008/11/28(金) 21:46:43 ID:Cd/YYgzy

ネチと言われる位はカワイイもんですよ。　
新人の頃、定時で帰ろうとしたら、主任に呼び止められ
ケース記録を手渡され
「あなた、利用者の事よく分かってないんだから
これ読んで、利用者の事を勉強しなさい」と
毎日2時間は、サービス残業。
その後も、１〜２時間残業は、当然みたいな、ふいいきの職場だったので
プライベートは無いような職場環境でした。
今は、転職をして、違う職場になったけど
今、考えたら、なんか宗教チックで、言い様に洗脳されていたな〜
と、思います。
聖風会系列は、どこもそうなのかは知らないけど？

8 ：ななしのフクちゃん：2008/11/28(金) 22:24:01 ID:qMTWqPq6

>>7
そのネチも、1回ならともかくシフトで顔合わせる度にしばらく言われるとね…。

しかし、>>7氏の雰囲気分かるな〜。だんだん2時間が3時間、早番の後はもっと…
ってなるんだよね。
定時30分後くらいに帰ろうとすると、
｢どこ行くの？　利用者の買い物？｣みたいな雰囲気にorz。

9 ：ななしのフクちゃん：2008/11/29(土) 01:27:59 ID:VJLguZp1

しかし、何故か？
毎年、何名かの新卒の職員が配属されてくる・・・・
大体は、一年もしたら淘汰されていくけど・・・・・
あれが不思議？
聖風会。
しっかりしてそうに見えるのかな〜？
錯覚だと思うけど・・・・

10 ：ななしのフクちゃん：2008/11/29(土) 08:25:11 ID:oz5WIkTE

>>9

錯覚。
実際は3次くらいまで募集して必死に掻き集めてるもの。
だから正直言って頭数合わせで、ロクなのがいないよ。
どうせ｢うちの法人は足立区で50年にわたり〜｣とか
｢ユニット化にも早期に取り組み〜｣とか
今時流行らないような古いプライドで押しまくって
どうにかゆとり世代の新人集めてくんでしょ。

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• 1特別支援教育ではじまる楽しい学校生活の創り方―軽度発達障害の子どもたちのために 辻井 正次
• 2新版 介護福祉士養成講座〈6〉レクリエーション活動援助法 福祉士養成講座編集委員会
• 3Q&Aで学ぶ高齢者の性とその対応 (基礎から学ぶ介護シリーズ―おはよう21ブックス) 荒木 乳根子
• 4子ども条例ハンドブック―子どもの権利研究〈第12号〉 子どもの権利条約総合研究所
• 5高口光子の介護保険施設における看護介護のリーダー論 高口 光子
• 6自殺する私をどうか止めて 西原 由記子
• 7介護保険事業運営の手引 居宅介護支援編 介護保険事業運営の手引編集委員会
• 8福祉社会と社会保障改革―ベーシック・インカム構想の新地平 小沢 修司
• 9星の国から孫ふたり バークレーで育つ「自閉症」児 門野 晴子
• 10聴覚障害教育の基本と実際 中野 善達

11 ：ななしのフクちゃん：2008/11/29(土) 23:44:29 ID:VJLguZp1

あれがユニットかぁ・・・・・・
というには、
お粗末だけど・・・・
確かに、プライドは、古い職員ほど↑
ほとんど裏付けない理想論も連呼だけど・・・

12 ：ななしのフクちゃん：2008/11/30(日) 23:02:51 ID:wGX9N9K9

今いる職員はカスばっかだね。
待遇悪くなってどんどん人材流出してるし。

利口な人間ならいつまでもあんなトコいないよ。

13 ：ななしのフクちゃん：2008/12/07(日) 04:09:24 ID:1rJB6yr5

千住の特養の係長とリーダーが職場風紀を乱している件。
ま、誰とは言わないけど。
あまり目につくと周りがドン引きですよ〜。

14 ：ななしのフクちゃん：2008/12/07(日) 15:00:48 ID:6VZqaojj

それ不倫？

15 ：ななしのフクちゃん：2008/12/07(日) 21:56:23 ID:NebLtApB

聖風会足立区？

16 ：ななしのフクちゃん：2008/12/08(月) 16:05:19 ID:a9zV14Os

聖○会、荒川近くの新規施設で大失敗。今、その余波でオタオタ中。

17 ：ななしのフクちゃん：2008/12/09(火) 21:36:02 ID:5ctb8eY9

けつもちがいないので疲れます

18 ：ななしのフクちゃん：2008/12/09(火) 23:34:51 ID:54Smo85i

なんちゃってユニットもいかがなものかと？

19 ：ななしのフクちゃん：2008/12/10(水) 00:59:53 ID:IO9RxAeu

サービス残業賛歌はどうにかないのか？

20 ：ななしのフクちゃん：2008/12/10(水) 12:38:20 ID:FuDCpi06

六月はどんな感じなの？

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• 1認知症ケアのためのケアマネジメント 本間 昭
• 2スウェーデンはなぜ生活大国になれたのか 竹崎 孜
• 3ディスレクシアなんか怖くない!―家庭でできる読み書きLD解決法 Ronald D. Davis
• 4視覚障害指導法の理論と実際―特別支援教育における視覚障害教育の専門性 鳥山 由子
• 5誰でもできる回想法の実践―痴呆の人のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)を高めるために 田中 和代
• 6介護福祉士国家試験模擬問題集〈2009〉 一橋出版編集部
• 7障害児・障害者心理学特論 佐藤 新治
• 8知的障害児の特別支援教育入門 阿部 芳久
• 9高齢者虐待対応・権利擁護実践ハンドブック 大渕 修一
• 10幸せを築く対人援助 岩崎 正子

21 ：ななしのフクちゃん：2008/12/10(水) 14:55:52 ID:IO9RxAeu

あそこ新人キラーが居るんじゃなかったけ？

22 ：ななしのフクちゃん：2008/12/11(木) 01:00:19 ID:Z7E4sJ7S

新人キラー……
六月の特養って今、どんな感じ？誰か情報を。

23 ：ななしのフクちゃん：2008/12/11(木) 08:28:34 ID:jXhUgWYS

A場でしょうか？

24 ：ななしのフクちゃん：2008/12/11(木) 23:58:48 ID:9ltmJqDi

Ｋ子でしょうか？

25 ：ななしのフクちゃん：2008/12/12(金) 15:06:57 ID:Y+DZ7yDr

多分、その二人。
手口はどんな感じですか？

26 ：ななしのフクちゃん：2008/12/12(金) 23:24:44 ID:0tQ+cL82

K子？

27 ：ななしのフクちゃん：2008/12/13(土) 11:47:29 ID:kWvnbqxo

ゆうあいの郷六月の、ＨＰに掲載されている「施設長の独り言」が、
急に見れなくなったんですけど
何かあったんですか？
知ってる方が居たら教えて下さい。

29 ：ななしのフクちゃん：2008/12/14(日) 13:26:24 ID:HZg+toOl

>>28　はどこの人に対して言ってるの？
六月、千住に関しては詳しく知りたい。誰か情報を。

30 ：聖風会を良くする会：2008/12/14(日) 16:31:47 ID:0yUVd+SC

ただでさえ人材不足の介護業界。
陰湿なイジメの元凶を放置していたら、益々、職場環境が悪化します。
ここは皆で一致団結して、問題解決に取り組みましょう。
何かアイディアや意見が有れば、書き込みして下さい

31 ：ななしのフクちゃん：2008/12/14(日) 22:27:29 ID:+dDDygqk

>>29
聖風会全般。

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• 1図説 ケアマネジメント 野中 猛
• 2東北福祉大学 [2009年版 大学入試シリーズ] 教学社編集部
• 3ことばの発達入門 (入門コース・ことばの発達と障害) 秦野 悦子
• 4Q&A児童虐待防止ハンドブック 児童虐待問題研究会
• 5自閉症児のための視覚支援で始まる親子のコミュニケーション 滋賀自閉症研究会たんぽぽ
• 6特別支援教育に役立つ実践事例集―子どもの困り感に寄り添って (学研のヒューマンケアブックス) 是枝 喜代治
• 7トビオはADHD―まんが 発達障害のある子の世界 大橋 ケン
• 8社会調査の基礎 (社会福祉士シリーズ5) (社会福祉士シリーズ) 福祉臨床シリーズ編集委員会
• 9続 介護専門職のための声かけ・応答ハンドブック―困ったときのひと言 諏訪 茂樹
• 10まるごと覚える社会福祉士 ポイントレッスン (Shinsei license manual) 田沢 あけみ

32 ：ななしのフクちゃん：2008/12/15(月) 02:06:24 ID:YeQfa1W+

>>25
異性＆年下の新人＆実習生には、親切丁寧な指導を心掛け。
同年代＆同姓に対しては、常に激辛にあたり。
下には厳しく。上には優しく。自分には、チョー甘いを実践。
富士山よりも高いプライド＆乏しい経験則を頼りに
現場を仕切っていると、本人達は勘違い・・・・
悪天候の日は、持病再発にて、周りのスタッフに当たり散し・・・・
職員の大半は、内心「早く辞めてくれ」思うものの、
当人達に能力が無く、転職したくても転職も出来ない
社会不適合者です。

33 ：ななしのフクちゃん：2008/12/19(金) 20:48:37 ID:mbb4sSxM

世間は派遣社員が、リストラされ不況みたいだけど。
聖風会には流れてくるのか(>o<)・・・・・ギモン

34 ：ななしのフクちゃん：2008/12/20(土) 22:27:34 ID:RST5N+pQ

おまえらくだらないことばかり書いてるけど、
人のこと言えるくらい仕事したり、
人の見本になる人格してるのか？
本質を見ずに外野が文句言ってるんじゃねえよ。
おまえらが上にたったら文句言われないくらいのことできるのか？

36 ：ななしのフクちゃん：2008/12/21(日) 01:29:22 ID:lBW/1qe+

>>35
同意見

37 ：ななしのフクちゃん：2008/12/21(日) 03:13:09 ID:lBW/1qe+

ゆうあいの郷六月のＨＰに掲載されていた「施設長の独り言」が
急に見れなくなったんですけど
何かあったんですか？
知っている方が居たら、教えて下さい
また、徐々に、職場内では「痛い所突いてくるな〜」と
このスレの話題が出ます。

38 ：ななしのフクちゃん：2008/12/21(日) 16:18:37 ID:CPdMTn/w

>>37
｢職場内｣とは、どちらのことでしょうか？

39 ：ななしのフクちゃん：2008/12/21(日) 23:04:11 ID:EzT8iFCB

おまえは仕事できるのか？

40 ：ななしのフクちゃん：2008/12/22(月) 01:15:36 ID:LlmcVhfW

昔、新○苑にいらした　M本課長　Ｎ村主任が　居たときはよかったなぁ〜（涙）今は。。。とほほ

41 ：ななしのフクちゃん：2008/12/22(月) 12:16:02 ID:HtGV+F1f

書き込みの文章にも、法人のカラーが、シッカリ出てますね〜

42 ：ななしのフクちゃん：2008/12/25(木) 01:04:56 ID:i8zn+wWG

ジングルベル♪ジングルベル♪
鈴が鳴る〜♪
今日は、○○（独り）は、クリスマス　　
ヘイ♪
ジングルベル♪ジングルベル♪
鈴が鳴る〜♪
今日も〜
これから（出会い系）メールす〜る。
ヘイ♪
部下には彼氏居ると〜言うけれど〜
ヘイ♪
皆、居ないの知ってるよ〜♪
あんな〜性格では出来ないと〜♪
ヘイ♪
早くきずけYO
○○野郎〜
○月の皆は知ってる〜YO
ヘイ♪

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43 ：ななしのフクちゃん：2008/12/30(火) 10:36:03 ID:aInCvgdM

木目　土昜

44 ：ななしのフクちゃん：2009/01/02(金) 16:32:06 ID:CYUdnGlF

明けましておめでとうございます。聖風会の発展に寄与していきましょう。

45 ：ななしのフクちゃん：2009/01/02(金) 23:04:27 ID:F3ArhIlO

明けましておめでとうございます！前向きな内容の書き込みを期待したいナァ。

46 ：ななしのフクちゃん：2009/01/03(土) 21:44:47 ID:fSIVfeG2

holy ! i am loosing my mind

47 ：ななしのフクちゃん：2009/01/04(日) 22:23:36 ID:9z+pBnNe

I’m so tired.

48 ：ななしのフクちゃん：2009/01/06(火) 11:40:05 ID:xbeuLC0A

loosing　→　losing(?)
loose　→　放つ、解く、自由にする
lose　→　失くす、失う

49 ：ななしのフクちゃん：2009/01/06(火) 23:17:09 ID:f05Mxe00

ルーズな聖風会職員。

50 ：ななしのフクちゃん：2009/01/06(火) 23:35:05 ID:Efgj+2M8

2chに板が出来るなんて聖風会も有名になったということなのでしょうか(^-^)ルーズな職員もいればパンクチｭアルナ職員もいるよね。それはどこも同じ事。

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